CALENDARIO 2013

CONVENIO FINAL

REFLEXIONES

Después de casi 4 meses de supuesta negociación ya tenemos convenio, un convenio de recortes, con más sombras que luces, impuesto por la dirección y una mayoría de comité y que la asamblea ha aceptado.

Ya habrá tiempo para hablar de los contenidos/recortes del convenio, de la prepotencia de

CONVENIO COLECTIVO V

Desde el primer día que vino la multinacional, CGT hicimos una pregunta concreta, de cada producto que % destinan al coste laboral, a los currelas. La contestación fue que aproximadamente un 18%. Durante este proceso no han querido concretar.

CONVENIO COLECTIVO IV

 Ayer en reunión la empresa comunicó al comité que estamos en una prolongación del plazo marcado por la multinacional para llegar a un acuerdo y que la compañía viene esta semana para cerrar el proceso. Acto seguido dio una negativa a casi todos los puntos presentados por una mayoría de comité (CCOO-UGT)

CONVENIO COLECTIVO III

SEGUIMOS CON AMENAZA DE DESPIDOS FORZOSOS, UN 30% DE REBAJE Y UN PLAN INDUSTIAL SIN DEFINIR

El jueves de la semana pasada, la mayoría del comité CCOO-ELA-UGT decidió paralizar la huelga a petición de la empresa para negociar.

Parecía que la empresa, gracias a

CONVENIO COLECTIVO I

Somos los trabajadores que tenemos las categorías más bajas en esta empresa, quienes con su trabajo diario más valor añadimos al producto en el proceso de